In meinem letzten Blogbeitrag habe ich darüber berichtet, wie wichtig es für uns ist, unseren Mitarbeitern ein flexibles und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir haben nicht nur eine offene Politik in Bezug auf das Homeoffice, sondern sind auch der Meinung, dass wir als Arbeitgeber dafür verantwortlich sind, die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams zu erhalten. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihre Leistung sind eng miteinander verknüpft: Eine Kultur des Wohlbefindens führt zu besseren Ergebnissen, da sie zu einer engagierteren Belegschaft beiträgt. Ich möchte Ihnen unsere Initiativen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter vorstellen.
Wenn es darum geht, Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten, ist es wichtig, die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz zu verstehen. Das kann eine ziemliche Herausforderung sein, denn seien wir ehrlich: Wir neigen dazu, uns auf die Gegenwart zu konzentrieren und uns erst dann mit unserer Gesundheit zu beschäftigen, wenn ein Problem auftritt. Schmerzhafte Krankheiten und dauerhafte Behinderungen machen einem Arbeitnehmer nicht nur das Leben schwer, sondern werfen auch kritische Fragen der Personalführung auf. Wir sind der Meinung, dass Vorbeugen immer besser ist als Heilen. Deshalb hat die Förderung der Gesundheit im Büro (und auch außerhalb) oberste Priorität.
Da sich unsere Umwelt in mehrfacher Hinsicht auf unsere Gesundheit auswirkt, haben wir uns bewusst für den Standort und die Einrichtung unseres Büros entschieden. Wir haben das laute, verschmutzte Stadtzentrum gemieden und uns stattdessen für einen saubereren, ruhigeren Ort 15 Minuten von der Innenstadt entfernt entschieden.
Was die Ausstattung betrifft, so werden die individuellen Bedürfnisse stets berücksichtigt. Jeder kann seine bevorzugten Arbeitsmittel und seinen Arbeitsplatz selbst wählen. Wir haben Fitballs, Sitzsäcke und Stehpulte, um den meist sitzenden Lebensstil der Programmierer und Entwickler auszugleichen.
Die Mitarbeiter wollen als menschliche Wesen mit Gefühlen und Emotionen behandelt werden. Sie sind keine Roboter. Mehrere Studien haben gezeigt, dass der Aufenthalt in der Natur Stress abbauen, uns aktiver machen und sogar psychische Erkrankungen lindern kann. Wenn wir Pflanzen um uns herum haben, hebt das unsere Laune und sorgt ab und zu für eine lustige Teambuilding-Aktivität; wir lieben es, mit verrückten Dingen wie dem Sprießen von Avocados zu experimentieren.
Wir haben einen unverrückbaren Grundsatz, der uns von anderen unterscheidet: keine offenen Räume im Büro. Obwohl wir die Interaktion und Zusammenarbeit innerhalb der Teams sehr fördern, ist diese toxische Arbeitsplatzgestaltung unserer Meinung nach der schlechteste Weg, um dies zu erreichen. Wenn man Menschen in einem Großraumbüro ohne jegliche Privatsphäre zusammenpfercht, wird genau das Gegenteil erreicht: Alle sitzen zusammengekauert an ihren Schreibtischen, schauen auf die Uhr und warten verzweifelt auf eine Pause. Und wenn sie eine Pause bekommen, trinken sie lieber allein ihren Kaffee, als sich mit anderen zu unterhalten. Wir bemühen uns um eine angenehme Atmosphäre, in der die Mitarbeiter fröhlich miteinander reden, scherzen und herumlaufen.
Wir haben eine Etage voller kleinerer Räume, in denen jedes Team gemütlich zusammensitzen und arbeiten kann, ohne dass es frustrierend ist, in der Masse eingepfercht und zur Schau gestellt zu werden. Die Türen sind offen. Jeder kann hereinkommen, wenn er etwas braucht. Überraschenderweise gehen die Leute eher persönlich aufeinander zu als per Chat oder E-Mail.
Eine weitere wichtige Sache, die wir nicht unterschätzen sollten, ist die Kraft des Lachens. Wir sind stolz auf unseren aktiven Geek-Witz-Chat-Kanal (ja, Sie haben richtig gelesen!), der uns immer einen sofortigen Stimmungsaufschwung verschafft, wenn wir ihn brauchen.
Das Büro - insbesondere in der IT-Branche - wird oft als Brutstätte für schlechte Essgewohnheiten beschuldigt. Es ist eine Tatsache, dass wir in einer Kultur des Naschens leben. Wir essen einen Keks zum Kaffee, genießen ein Dessert nach dem Mittagessen und knabbern etwas zwischen den Mahlzeiten. Das gedankenlose Naschen ist nicht nur Auslöser für verschiedene Krankheiten wie Diabetes und Fettleibigkeit, sondern beeinträchtigt auch unsere Konzentration, wenn wir zu viel Zucker oder Fett zu uns nehmen. Aber wir müssen unsere Affäre mit dem Naschen am Arbeitsplatz nicht beenden.
Mit ein wenig Bewusstsein kann Naschen eine gesunde Gewohnheit sein. Es kann die Produktivität steigern und auch eine gute Gelegenheit sein, Kontakte zu knüpfen. Wir haben regelmäßig Obsttage und bestellen bei Firmenveranstaltungen immer herzhafte Dips mit Gemüse und Vollkornbrotstangen. Es ist bei uns eine schöne Tradition, von Geschäftsreisen Souvenirs mitzubringen. So ist es nicht verwunderlich, dass wir in der Küche würzige Nori-Chips, Fischsnacks oder exotische Trockenfrüchte finden. Ab und zu genießen wir die Vorzüge eines guten Glases Rotwein, vor allem, wenn er vom Weingut der Familie unseres Kollegen stammt 😉 .
Yoga im Büro ist heutzutage ein beliebter Trend. Im Internet gibt es unzählige Tipps, wie man mit 5-Minuten-Dehnübungen einen schnellen Energieschub bekommt. Aber wenn wir einen nachhaltigen Effekt erzielen wollen, müssen wir es richtig machen. Wir haben die Idee aufgegriffen, für eine entspannende und erfrischende Sitzung das Büro nicht verlassen zu müssen, und uns mit einer professionellen Yogalehrerin zusammengetan. Sie kommt jeden Mittwoch zu uns und verwandelt unseren Konferenzraum in ein Yogastudio. So kommen wir in den Genuss von Yoga, ohne wahnsinnig früh aufstehen zu müssen oder die Hälfte des Kurses im morgendlichen Stau zu verbringen. Die Teilnehmer müssen nicht einmal Yogamatten mitbringen, denn unser Lehrer kümmert sich darum.
Jeder hat seine eigenen Vorlieben, wenn es um den Tagesablauf geht; nicht jeder ist ein Fan von Yoga am Morgen. Manche ziehen es vor, tagsüber eine Pause einzulegen und an der frischen Luft aktiv zu werden. Da wir einen flexiblen Zeitplan haben, steht es jedem frei, eine längere Mittagspause zu machen und seine Arbeit später zu beenden. Wir sind froh, dass wir ein Büro ganz in der Nähe des Városliget haben, in dem sich unsere Laufverfechter austoben können. Es gibt einige Läufer, die so leidenschaftlich sind, dass sie regelmäßig an Wettkämpfen teilnehmen und bei Wohltätigkeitsläufen mitmachen.
Wir haben eine gemütliche Terrasse mit einer stabilen WLAN-Verbindung, falls jemand beim Brainstorming für eine anspruchsvolle Aufgabe etwas frische Luft braucht. Außerdem gibt es einen Chill-Raum mit bequemen Sitzsäcken und Platz für Yoga oder eine Schaumstoffrolle, um sich zu entspannen. Wir stellen alle notwendigen Geräte wie Fitballs und Stehpulte zur Verfügung, um Nacken- und Rückenschmerzen vorzubeugen, aber manchmal ist das nicht genug.
Wir haben auch eine Geheimwaffe gegen Muskelkater: Büromassagen. Es geht nichts über eine entspannende und entlastende Massage, wenn jemand unter Muskelverspannungen leidet. Unser talentierter Masseur kommt jeden Monat und verwandelt unseren Ruheraum in eine magische Zen-Zone mit entspannender Hintergrundmusik und natürlichen Düften. Es ist eine fantastische körperliche und geistige Wohltat, sich mittags von der To-Do-Liste zu lösen und auf eine Massageliege zu sinken. Sie kann die Nerven sofort beruhigen und in nur einer Sitzung wahre Wunder bewirken.
Wir haben auch eine Leseecke, eine kleine Lego-Sammlung zum Spielen, die unverzichtbare Dartscheibe und - ganz wichtig - ein VR-Headset. Das ist eine neue Investition, mit der wir sehr zufrieden sind. Wir nutzen es für einen schnellen Energieschub während des Tages und organisieren auch einige Spieleabende, bei denen wir uns in der virtuellen Realität verlieren können.
Natürlich reicht es nicht aus, sich nur am Arbeitsplatz gesund zu halten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch dazu, darauf zu achten, was ihr Körper und ihr Geist außerhalb des Büros brauchen. Es überrascht nicht, dass wir Partner von All You Can Move sind. Viele unserer Mitarbeiter nutzen diesen Vorteil und nutzen die Motivation, gemeinsam Sport zu treiben. Wir haben auch Squash-, Schwimm-, Cardio- und Kraftsportpartner.
Wir nutzen auch die Gelegenheit, aktiv zu werden, wenn wir teambildende Veranstaltungen organisieren. Letztes Mal waren wir in einem Bowling-Club, und unser nächstes Programm wird das Fahren von Go-Karts sein. Die Berücksichtigung des physischen Umfelds und der Work-Life-Balance ist ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir sind proaktiv und offen für die Einführung neuer Initiativen, wenn ein Bedarf besteht. Was brauchen Sie, um sich bei der Arbeit besser zu fühlen?
