Hier ist Teil II meiner Serie über das Eintauchen in ein Entwicklerleben mit einem völlig anderen beruflichen Hintergrund. Den ersten Teil können Sie hier lesen.
Junior-Entwicklerleben bei ALIZ
Im Moment gibt es fünf Bootcamp-Absolventen im Unternehmen: einige sind vor mehr als 2 Jahren eingestiegen, andere erst vor 2 Monaten. Diese Zahl zeigt, wie ALIZ neue Entwickler unterstützt und wir wissen inzwischen gut, was wir von einem Junior erwarten können. Meiner Meinung nach legt das Unternehmen Wert darauf, dass die Bootcamp-Absolventen praktische Erfahrung mit Programmierung haben, dass sie bereits an Projekten gearbeitet haben und nicht nur theoretisches Wissen über Programmierung haben. Wir Bootcamp-Teilnehmer sind mit den agilen Methoden (Scrum, Kanban usw.) aufgewachsen, die in den meisten Unternehmen verwendet werden. Wir wissen, wie ein Sprint aussieht, und kennen PM-Tools wie Jira und die Prozesse. Und ALIZ weiß das zu schätzen.
Du hast einen Senior an deiner Seite, der dich auf deinem Weg begleitet und an den du dich wenden kannst, wenn du Hilfe brauchst. Sicher, am Anfang kann es vorkommen, dass du in einer Besprechung sitzt und kein Wort verstehst. Sie werden manchmal nicht weiterkommen. Aber keine Sorge, du bist noch in der Übergangsphase und wirst mit der Zeit lernen 🙂 .
Unternehmensphilosophie
Insgesamt ist die Unternehmenshierarchie flach und daher recht freundlich. Es ist einfach, auf Leute zuzugehen; im Allgemeinen sind alle sehr gastfreundlich. Außerdem gibt es einige Abläufe, die dir im ALIZ-Alltag helfen werden:
- In deinem ersten Monat hast du einen "Buddy" an deiner Seite, der dir hilft, dir die Tricks zeigt und dich in den Arbeitsalltag einführt.
- Du bekommst einen so genannten "People Leader", der dich auf deinem Weg professionell begleitet und dir als Mentor zur Seite steht. Er wird jeden Monat ein persönliches Gespräch mit Ihnen führen, in dem Sie Feedback erhalten und geben können. Er wird dafür sorgen, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen, dass Ihre Meinung berücksichtigt und Ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Sie werden auch einen Plan für Sie für den nächsten Zeitraum erstellen, was Sie erreichen und lernen wollen, und Sie werden gemeinsam Ziele festlegen.
- Alle sechs Monate findet eine Leistungsbeurteilung durch Ihren Personalleiter statt, der von Ihren Kollegen unterstützt wird. Dabei werden Ihre Fortschritte und Leistungen in den letzten sechs Monaten überprüft. Dazu gehört auch, wie gut Sie arbeiten und mit anderen auskommen.
- Sie erhalten jedes Jahr eine Gehaltsüberprüfung, die auf den letzten Leistungsbeurteilungen basiert.
- Wenn Sie möchten, können Sie sich für Kurse anmelden, um neue Technologien zu erlernen.
- Wenn Sie Lust auf ein Projekt haben und die Ressourcen es zulassen, können Sie sich selbst ausprobieren; es besteht auch die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuarbeiten.
Nun ist es schon fast 2 Jahre her, dass ich mich für eine berufliche Veränderung entschieden habe, und seit mehr als 15 Monaten arbeite ich bei ALIZ. Ich weiß, dass ich erst am Anfang dieses neuen Kapitels in meinem Leben stehe, aber ich kann es kaum erwarten, herauszufinden, was die Zukunft in diesem neuen Beruf für mich bereithält.
Hast du auch vor, Entwickler zu werden?
Das sollten Sie bedenken, bevor Sie den Schritt wagen
- Denken Sie an die langfristige Perspektive: Welche Perspektiven haben Sie in Ihrer jetzigen Position und welche Möglichkeiten eröffnen sich, wenn Sie den Wechsel vollziehen?
- Ist Ihre derzeitige Tätigkeit für Sie erfüllend? Ist ein gutes Gehalt das Einzige, was zählt?
- Sind Sie bereit, ein paar Monate oder ein Jahr zu opfern (in Ihrem Privatleben, finanziell usw.), um in der Hoffnung auf zukünftige Möglichkeiten wieder ein Junior zu sein?
- Was passt gut zu Ihrer Persönlichkeit?
Vorteile des Entwicklerlebens:
- Kreativität: Du kannst bauen und kreieren.
- Vielseitigkeit: Du kannst dich in vielen verschiedenen Bereichen und Technologien ausprobieren, ohne den Beruf zu wechseln. Es bietet kontinuierliches Lernen.
- Sicherheit: Die Nachfrage nach Entwicklern ist groß. Es gibt alle Arten von Stellen in allen möglichen Unternehmen. Es ist einfacher, etwas zu finden, das zu Ihrem Zeitplan und Ihren Lebensumständen passt.
- Freiheit: Sie können leichter ins Ausland gehen, da die Sprachbarriere nicht so groß ist wie bei anderen Berufen.
- Flexibilität: In diesem Bereich sind die Chancen, eine Stelle im Ausland zu finden oder von einem Heimbüro aus zu arbeiten, größer.
- Finanzielle Belohnung: Langfristig gesehen gibt es bei den Gehältern Spielraum für Wachstum.
Diese Plattformen und Ressourcen können Ihnen helfen, das Wesentliche für den Einstieg in einen neuen Beruf zu lernen.
Professionelle Lernplattformen
- freeCodeCamp.org
- Treehouse
- CodeCademy
- Udemy-Kurse: Auf Udemy gibt es zahlreiche Kurse für Softwareentwickler und Programmierer, und Sie können immer einige ermäßigte Kurse für 10 Dollar finden; andere sind völlig kostenlos.
Webentwicklungskurse, die ich belegt habe:
Sich inspirieren lassen
Motivations-Podcasts und Bücher
Haben Sie auch den Wechsel zu einem Leben als Entwickler vollzogen? Wie waren Ihre Erfahrungen? Möchten Sie nützliche Ressourcen empfehlen? Teilen Sie Ihre Gedanken mit uns!
